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NR-7 · Revisada em 2022 · Obrigatório CLTeSocial S-2220 · ASO rastreável
Controle Médico NR-7

PCMSO.Controle Médico Ocupacional

Obrigatório para organizações com empregados — ressalvadas as dispensas do item 7.1.2 da NR-7 (MEI; microempresas e empresas de pequeno porte de graus de risco 1 e 2 que declarem a inexistência de exposição a agentes nocivos). A dispensa do programa não afasta a obrigação de realizar os exames ocupacionais. Nosso Médico Coordenador planeja, executa e acompanha os exames, integrando ASOs ao eSocial S-2220 com rastreabilidade total.

5 tipos
Exames ASO
CRM
Médico coordenador
NR-7
Revisada 2022
S-2220
eSocial integrado
Saúde ocupacional integrada
O que está incluso
  • Médico Coordenador com CRM ativo
  • 5 tipos de ASO previstos na NR-7 vigente
  • Exames complementares conforme risco
  • Envio eSocial S-2220 automatizado
Contratar agora
ASO
5
Tipos de exame
5 Tipos de ASO · NR-7 vigente

Todos os exames
previstos em lei.

Gerimos o ciclo completo de exames ocupacionais conforme a NR-7 — do admissional ao demissional, com emissão de ASO, guarda digital e envio ao eSocial.

01
Admissional
Antes da contratação
02
Periódico
Anual ou bienal
03
Retorno
Após afastamento 30d+
04
Mudança de riscos
Alteração dos riscos ocupacionais
05
Demissional
Até 10 dias após o contrato
Quem precisa de PCMSO

Obrigatório — com as dispensas do item 7.1.2 da NR-7.

  • Organizações com empregados devem elaborar e manter o PCMSO.
  • O microempreendedor individual (MEI) é dispensado do programa.
  • Microempresas e empresas de pequeno porte de graus de risco 1 e 2 que declarem a inexistência de exposição a agentes nocivos também são dispensadas do programa.
  • A dispensa do PCMSO não afasta a obrigação de realizar os exames ocupacionais e emitir o ASO.

Avaliamos o enquadramento da sua empresa antes de propor o escopo — se o caso for de dispensa do programa, dizemos isso.

O que não muda com a dispensa

Exame ocupacional e ASO continuam obrigatórios.

  • Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos e demissional.
  • Emissão e guarda do ASO, com médico responsável identificado.
  • Envio do evento S-2220 ao eSocial, quando aplicável.
Manifesto

PCMSO não é formulário — é programa vivo de vigilância da saúde, com dados reais e decisões clínicas.

Nosso Médico Coordenador não só assina: participa. Avalia riscos levantados no PGR, define exames pertinentes, interpreta resultados e orienta a empresa sobre afastamentos, readequações e programas preventivos.

Entregáveis do PCMSO

5 pilares.
1 programa
auditável.

01
Planejamento anual do PCMSO
Cronograma de exames por função e risco ocupacional
02
Médico Coordenador responsável
CRM ativo e RQE em Medicina do Trabalho, designado formalmente pela empresa
03
Gestão integrada de ASOs
Emissão, guarda, lembretes de vencimento e revalidação
04
Exames complementares NR-7
Audiometria, espirometria, acuidade, laboratoriais
05
Envio eSocial S-2220
Monitoramento da saúde — integração automatizada
Diferenciais CEMED

Médico responsável.
ASO digital instantâneo.

Médico próprio
Coordenador com CRM ativo e RQE
Agenda online
Agendamento de exames pela empresa
ASO digital
Emissão com QR de validação pública
eSocial ok
Envio S-2220 automatizado e auditável
Sob consulta

Planos anuais · desconto corporativo · exames complementares no mesmo local

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Médico coordenador · ASO rastreável

Saúde dos seus colaboradores
sob controle.

Médico Coordenador dedicado, 5 tipos de ASO digital, cronograma anual e envio automatizado ao eSocial. Conformidade NR-7 sem dor de cabeça.

PCMSO — Controle Médico Ocupacional em Sergipe · CEMED