ASO.Saúde Ocupacional
Atestado emitido pelo Médico do Trabalho conforme a NR-7 (Portaria SEPRT 6.734/2020). A conclusão é apto ou inaptopara a função — eventuais restrições e recomendações vão no campo de observações. ASO digital com QR de validação e rastreabilidade no eSocial S-2220.
- Apto — Trabalhador considerado apto para a função avaliada
- Inapto — Trabalhador considerado inapto para a função avaliada
- Observações — Recomendações e restrições registradas em campo próprio do ASO — não são conclusão
Cada momento
tem seu ASO.
Realizamos todos os tipos de exames ocupacionais previstos na NR-7. Agendamento online, médico do trabalho presencial e ASO digital com QR.
Pela NR-7 vigente, o exame demissional deve ser realizado em até 10 dias contados do término do contrato. Ele é dispensado quando o último exame ocupacional tiver sido realizado há menos de 135 dias (empresas de graus de risco 1 e 2) ou há menos de 90 dias (graus de risco 3 e 4).
A norma e o evento eSocial S-2220 admitem apenas duas conclusões: apto ou inapto para a função avaliada. Restrições, recomendações e necessidade de readaptação são registradas como observação no próprio ASO — nunca como conclusão.
ASO é ato médico, não papel. Cada atestado é decisão clínica que protege o trabalhador e a empresa.
Nosso Médico do Trabalho avalia histórico, realiza anamnese, solicita exames complementares quando necessário e emite o ASO com a conclusão prevista na norma — apto ou inapto para a função —, registrando restrições e recomendações no campo de observações. Sem automatismo, sem assinatura em branco.
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Digital rastreável.
Pacotes corporativos · exames complementares inclusos · agendamento pela empresa
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Agendamento online, médico presencial, ASO digital com QR de validação e envio ao eSocial S-2220 — com o calendário de vencimentos acompanhado pela nossa equipe.